Metaranews.co, Kota Kediri – Pemerintah Kota Kediri mengarahkan program pelatihan keterampilan kerja tidak sekadar memberikan bekal kemampuan teknis kepada peserta, tetapi juga mendorong mereka agar terserap di dunia kerja maupun mampu mengembangkan usaha secara mandiri.
Hal tersebut disampaikan dalam pembukaan Pelatihan Keterampilan Kerja bagi Pencari Kerja dan Pelaku Usaha Mikro yang diselenggarakan Dinas Koperasi Usaha Mikro dan Tenaga Kerja (Dinkop UMTK) Kota Kediri bersama Dinas Perdagangan dan Perindustrian (Disperdagin), di Ruang Joyoboyo, Balai Kota Kediri, Selasa (10/11/2026). Kegiatan ini diikuti hampir 900 peserta.
Kepala Dinkop UMTK Kota Kediri, M. Ferry Djatmiko, S.Sos., mengatakan program pelatihan tahun ini menyasar masyarakat yang membutuhkan peningkatan kompetensi untuk memasuki dunia kerja maupun pelaku usaha mikro yang ingin mengembangkan usahanya.
“Program pelatihan kerja ini untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan masyarakat agar mampu memasuki dunia kerja maupun mengembangkan usaha secara mandiri,” ujarnya.
Menurutnya, program tersebut menjadi salah satu upaya pemerintah daerah untuk menjawab persoalan ketenagakerjaan, khususnya kesenjangan antara keterampilan tenaga kerja dengan kebutuhan dunia usaha dan industri.
Ferry menjelaskan, perubahan pasar kerja berlangsung semakin cepat seiring perkembangan teknologi, digitalisasi, hingga munculnya jenis pekerjaan baru. Kondisi tersebut membuat kompetensi yang dibutuhkan perusahaan juga terus berubah. “Perubahan pasar tenaga kerja bergerak dengan cepat. Kemampuan ini menjadi salah satu upaya baru bagi kita untuk mengatasi permasalahan mismatch,” katanya.
Ia menilai persoalan ketenagakerjaan saat ini menjadi paradoks. Di satu sisi, pencari kerja kesulitan memperoleh pekerjaan, sementara perusahaan juga menghadapi kendala dalam mendapatkan tenaga kerja dengan keterampilan yang sesuai kebutuhan. “Ini merupakan anomali paradoks di ketenagakerjaan. Di saat mencari kerja mengatakan sulit untuk mendapatkan pekerjaan, sementara perusahaan juga sulit untuk mendapatkan tenaga kerja,” ujarnya.
Karena itu, pelatihan keterampilan kerja diharapkan dapat mempertemukan kebutuhan tersebut melalui peningkatan kompetensi masyarakat. Ferry menegaskan, keberhasilan program tidak hanya diukur dari jumlah peserta yang mengikuti pelatihan, tetapi juga hasil yang dicapai setelah kegiatan selesai. “Program pelatihan kerja ini tidak hanya berorientasi pada pelatihan, tetapi lebih jauh diarahkan pada hasil nyata setelah peserta menyelesaikan pelatihan,” katanya.
Peserta dari kelompok pencari kerja diarahkan untuk mendapatkan kesempatan bekerja di dunia usaha dan dunia industri. Sementara peserta dari kelompok pelaku usaha mikro didorong untuk membuka usaha baru maupun mengembangkan usaha yang telah berjalan.
Untuk mewujudkan target tersebut, Dinkop UMTK bersama Disperdagin akan memperkuat kerja sama dengan perusahaan, dunia usaha, dunia industri, asosiasi perusahaan, serta lembaga pelatihan. Pemerintah juga akan melakukan monitoring dan evaluasi untuk mengetahui dampak program terhadap peserta. “Kami akan terus membuat sinergi dengan perusahaan, dunia usaha, dunia industri, asosiasi perusahaan, dan lembaga penempatan tenaga kerja,” ujar Ferry.
Sementara itu, Wakil Wali Kota Kediri, K.H. Qowimuddin Thoha, menekankan pentingnya kesesuaian materi pelatihan dengan kebutuhan pasar kerja. Menurutnya, persaingan dunia kerja saat ini tidak cukup hanya mengandalkan ijazah atau latar belakang pendidikan.
“Dunia kerja sekarang membutuhkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan, kompetensi, etos kerja, kedisiplinan, kemampuan beradaptasi serta kemauan yang terus untuk belajar,” pesannya dalam sambutan yang disampaikan pada kegiatan tersebut.
Ia juga mengingatkan agar masyarakat Kota Kediri tidak hanya menjadi penonton di tengah perkembangan dunia usaha dan investasi yang berlangsung di daerah. “Kita tidak ingin masyarakat Kota Kediri hanya menjadi penonton di tengah pertumbuhan ekonomi dan perkembangan dunia usaha,” tuturnya.
Menurut Qowimuddin, masyarakat perlu mengambil bagian dalam perkembangan tersebut, baik sebagai pelaku usaha yang mampu membuka lapangan kerja maupun tenaga kerja yang dibutuhkan industri. Keduanya dinilai dapat menjadi bagian dari pergerakan perekonomian daerah sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Ia juga berpesan agar peserta mengikuti seluruh rangkaian pelatihan dengan sungguh-sungguh. Peserta diminta memanfaatkan kesempatan tersebut untuk memperdalam keterampilan, aktif bertanya, serta mengikuti setiap materi dan praktik yang diberikan.
“Keberhasilan pelatihan juga harus bisa dilihat dari berapa banyak peserta yang kemudian mendapat pekerjaan, mampu membuka usaha sendiri atau mampu membuka usaha mandiri dan dapat meningkatkan pendapatan setelah mengikuti pelatihan,” pungkasnya.
